Kompetenzanalyse
Kompetenz-Kompass
Welche Kompetenzen benötigt mein Unternehmen, um Innovationspotenziale erfolgreich zu erschließen?
Machen Sie Kompetenzbedarfe sichtbar, systematisch und KI-gestützt, passgenau für Ihre Innovationsstrategie.
Der Kompetenz-Kompass zeigt auf, welche Kompetenzen Ihr Unternehmen heute besitzt und welche zusätzlich erforderlich sind, um erkannte Innovationspotenziale erfolgreich umzusetzen.
Auf Basis Ihrer bestehenden Technologien, Fähigkeiten und strategischen Ziele analysieren wir Kompetenzbedarfe und machen Lücken sichtbar. So entsteht eine fundierte Grundlage, um Qualifizierungsmaßnahmen abzuleiten oder gezielt neue Partnerschaften aufzubauen.
Ihr Nutzen
Transparenz über bestehende Kompetenzen und zukünftige Bedarfe
Früherkennung von Kompetenzlücken bei neuen Technologien
Ableitung konkreter Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Verknüpfung von Innovationszielen mit Kompetenzentwicklung
Fundierte Grundlage für Personal- und Innovationsstrategien
Unser Ansatz
Wir verbinden Innovation Intelligence mit Competence Intelligence zu einem strukturierten und praxisnahen Vorgehen.
Analyse Ihrer bestehenden Kompetenzen, Technologien und Zielbilder
Ableitung von Kompetenzbedarfen aus konkreten Innovationspotenzialen
KI-gestützte Identifikation relevanter Skills und Qualifikationen
Abgleich vorhandener Kompetenzen mit zukünftigen Anforderungen
Identifikation von Lücken und Entwicklung konkreter Handlungsoptionen
Was uns besonders macht
Kontextualisierte Kompetenzanalysen statt generischer Skill-Modelle, nachvollziehbar und quellenbasiert
Innovation Intelligence und Competence Intelligence greifen ineinander, sodass Potenzial und Bedarf zusammen betrachtet werden
Eine eigene Competence Intelligence auf Basis umfangreicher Datenanalysen, unter anderem aus Millionen realer Stellenprofile
Ableitung zukünftiger Kompetenzbedarfe für neue Technologien, Produkte und Geschäftsmodelle
Konkrete Handlungsoptionen für Qualifizierung und Personalentwicklung statt abstrakter Kompetenzmodelle
Für wen ist die Lösung geeignet?
Für Innovationsverantwortliche, Geschäftsführung, Strategie- und Business-Development-Verantwortliche sowie Personalmanagement und Personalentwicklung, die Kompetenzbedarfe systematisch ableiten und gezielt entwickeln möchten.
Weitere Lösungen
Future Skills Map
Zeigt, welche Fähigkeiten an Bedeutung gewinnen.
appose und Fraunhofer IRB
Nächster Schritt
Möchten Sie wissen, welche Kompetenzen für Ihre zukünftigen Innovationen entscheidend sind?
Sprechen Sie mit unseren Experten