Competence Intelligence
appose GmbH
Aus dem Bedarf ein Vorgehen für den Alltag machen
appose macht Fähigkeiten im Unternehmen nutzbar. Aus einem Kompetenzbedarf werden Strukturen, mit denen Ihre Organisation wirklich arbeitet, und dort wo eine Struktur nicht genügt, kommt Beratung dazu.
appose bringt umfassende Expertise im Kompetenzmanagement und bei Future Skills ein. Das Unternehmen wurde auf Basis von mehr als 50 Jahren Erfahrung der Gründer in Personalentwicklung und Softwareentwicklung gegründet und betreibt heute eine Datenplattform mit über 450 Millionen Datenpunkten zu Skills und Jobrollen.
Mit einer KI-gestützten Competence Intelligence Plattform unterstützt appose Unternehmen dabei, ihre Organisation gezielt weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht auf der Analyse allein, sondern auf dem Schritt danach: dem Handeln.
450 Mio.+
Datenpunkte zu Skills und Jobrollen auf der Plattform
50+
Jahre Erfahrung der Gründer in Personal- und Softwareentwicklung
Pilot statt Programm
Sie starten klein und wachsen mit den Ergebnissen
Darauf liegt der Fokus
- Job-Architektur, die zu Ihrer Organisation passt
- Laufendes Skills-Tracking statt einmaliger Erhebung
- Szenarioplanung für Personal und Kompetenzen
- Skillbasierte Organisationsentwicklung und Beratung
So fängt es an
Sie brauchen kein Großprojekt, um zu beginnen.
- Sie starten dort, wo Sie heute stehen. Ein großes Datenprojekt im Vorfeld ist nicht nötig. Was an Struktur vorhanden ist, genügt als Ausgangspunkt.
- Erst ein Pilot, dann in die Breite. Ein Bereich, ein klarer Anwendungsfall, ein sichtbares Ergebnis. Kein Großprojekt über zwei Jahre.
- Es wird besser, je länger es läuft. Mit jedem Datenpunkt werden Analysen und Empfehlungen präziser. Der Nutzen wächst also mit der Nutzung.
Ein Blick in die Anwendung
Die Job-Architektur: alle Rollen im Blick, mit den Menschen dahinter.
Ein Kompetenzprofil im Abgleich mit der Rolle: was passt, was fehlt.
Szenario für eine Rolle: welche Fähigkeiten in einem Jahr zählen.
Was dieser Partner übernimmt
- Gleicht den Bedarf mit dem ab, was in Ihrer Organisation heute schon vorhanden ist.
- Macht Lücken sichtbar und zeigt, welche sich durch Qualifizierung schließen lassen.
- Baut die Job-Architektur, mit der Ihre Organisation danach weiterarbeitet.
- Richtet Skills-Tracking und Szenarioplanung so ein, dass sie im Alltag genutzt werden.
Lösungen von appose
Kompetenz-Kompass
Macht sichtbar, welche Fähigkeiten Ihnen fehlen.
apposeSkillbasierte Job-Architektur
Ordnet Rollen und Fähigkeiten in eine klare Struktur.
apposeSzenarioplanung
Rechnet durch, welche Fähigkeiten Sie morgen brauchen.
apposeFuture Skills Map
Zeigt, welche Fähigkeiten an Bedeutung gewinnen.
appose und Fraunhofer IRBKompetenz-Landkarte
Nennt Partner für einen konkreten Kompetenzbedarf.
appose und Fraunhofer IRBEinfach ansprechen
Sprechen Sie appose an, wenn Sie Kompetenzen nicht nur kennen, sondern im Alltag steuern wollen, und wenn Sie dafür einen kleinen, machbaren Anfang suchen.
Gründer und Geschäftsführer · appose
m.albrecht@appose.com+49 160 84 85 881appose
j.ritzi@appose.com