EcoNa. Empirische Kompetenzanalysen für Benchmarking
Welche Kompetenzen sind in Ihrer Branche wirklich gefragt, und wie verändert sich das?
Gewinnen Sie datenbasierte Einblicke in aktuelle Kompetenzbedarfe und nutzen Sie empirische Grundlagen für Ihre Personal- und Qualifizierungsstrategie.
Tiefgreifender struktureller Wandel, getrieben durch Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischen Druck, führt bei Unternehmen, Verbänden und Bildungsträgern zu einer gemeinsamen Herausforderung: Qualifizierungsentscheidungen müssen getroffen werden, ohne zu wissen, welche Kompetenzen morgen tatsächlich gefragt sind. EcoNa setzt hier an. Das vom Fraunhofer IRB entwickelte Forschungsinstrument analysiert mithilfe von Natural Language Processing und KI-gestützten Verfahren große Mengen an Online-Stellenanzeigen und extrahiert daraus empirisch fundierte Kompetenzprofile, differenziert nach Branchen, Teilsegmenten und Jobrollen.
Ihr Nutzen
Identifizieren Sie, welche Kompetenzen in Ihrer Branche an Bedeutung gewinnen oder verlieren.
Vergleichen Sie Ihre Anforderungsprofile mit aktuellen Marktdaten, um Qualifizierungslücken frühzeitig zu erkennen.
Treffen Sie Personalentscheidungen und Geschäftsmodellveränderungen auf empirischer Grundlage.
Unser Ansatz
EcoNa analysiert kontinuierlich Online-Stellenanzeigen und extrahiert daraus, welche fachlichen Kenntnisse, methodischen Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen Unternehmen tatsächlich nachfragen.
Die Ergebnisse werden branchenspezifisch aufbereitet: von der sektoralen Trendanalyse bis zur rollenspezifischen Betrachtung.
Methodisch orientiert sich das Verfahren an etablierten europäischen Ansätzen zur arbeitsmarktbasierten Kompetenzdiagnostik.
Was EcoNa besonders macht
EcoNa ist ein Forschungsinstrument, dessen Ergebnisse wissenschaftlich fundiert und unabhängig sind.
Die Analyse bildet Kompetenzbedarfe auf Branchen- wie auf Unternehmensebene ab.
Die Grundlage sind reale Arbeitsmarktdaten, kontinuierlich aktualisiert.
Das Instrument wird vom Fraunhofer IRB als neutraler Forschungspartner betrieben.
Für wen ist die Lösung geeignet?
EcoNa richtet sich an Unternehmen und HR-/L&D-Verantwortliche, die ihre Qualifizierungsstrategie auf eine empirische Grundlage stellen möchten. Branchenverbände und Wirtschaftsförderungseinrichtungen erhalten mit EcoNa eine belastbare Grundlage, um Kompetenzwandel auf Sektorebene zu verstehen und zu kommunizieren. Bildungsträger können ihr Angebot an realen Marktbedarfen ausrichten.
Nächster Schritt
Sie möchten wissen, welche Kompetenzen in Ihrer Branche aktuell besonders gefragt sind? Erfahren Sie mehr zu EcoNa unter EcoNa – Fraunhofer IRB
Sie sind Unternehmen oder Verband und interessieren sich für eine branchenspezifische Analyse? Sprechen Sie uns an, EcoNa ist als Forschungskooperation nutzbar.
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